Coaching y asesoramiento personal

Muchas grandes corporaciones —un ejemplo de ello es Google—, están poniendo un enorme interés en el bienesar y en la satisfacción personal y laboral de sus empleados, siendo conscientes de que los beneficios de esta estrategia no sólo van a revertir en sus trabajadores y en los equipos de los cuales forman parte, sino también, y en última instancia, en la empresa a la cual pertenecen. Estas corporaciones se han dado cuenta de que la armonización entre las necesidades de la empresa y las necesidades del trabajador redunda en beneficio de todos.

Como dice Fred Matser, propietario y director de una de las más importantes compañías de promoción inmobiliaria de Holanda y miembro del Club de Budapest:

«Esta actitud de comparar [situaciones], atender [a los demás] y compartir nos llevaría también a sentirnos menos presionados y a tener menos estrés en nuestra vida, colaborando así en la construcción de una sociedad más saludable y más feliz. Y estos principios se pueden extender también a los trabajadores en las empresas. Si vemos a nuestros compañeros de trabajo como seres humanos valiosos, podremos crear una organización más funcional, de la cual nos beneficiaremos todos. En vez de empujar a nuestros empleados para que trabajen más duro, podríamos ayudarles en su propio desarrollo personal para que alcancen un buen equilibrio entre su vida privada y su trabajo, lo cual sería, en último término, de interés para todos. Por ejemplo, una mayor flexibilidad en los horarios laborales, incluyendo tiempo aparte para el desarrollo personal, daría lugar a una mano de obra más feliz y más funcional.

(...) Si somos capaces de ver a las personas como un todo, en lugar de intentar explotar sólo las partes de ellas que parecen ser de uso inmediato para la empresa, podremos encontrar inesperados beneficios... Hay muchos ejemplos de este enfoque holista en diversos campos empresariales hoy en día, entre ellos en mi propio país, Holanda.»

(Fred Matser, en Redescubre tu corazón)

Desde esta visión, Avalon Consulting Services ofrece un servicio de coaching y de asesoramiento personal dirigido a orientar a los trabajadores en sus problemas personales, tanto del ámbito laboral como del familiar o privado, ayudándoles a pensar en la mejor forma de abordarlos y sugiriéndoles vías de acción que les permitan superar los problemas o, al menos, suavizarlos.

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